一个招聘类APP对于企业招聘人才，求职者寻找合适的工作都是一个十分有利的平台。加上如今经济市场更加开放，人才流动性很大，招聘类APP的使用频次也变得很高。那么，想要开发一个招聘类的APP，都需要实现哪些功能更容易满足使用者的需求呢？本期中犇科技为您解答。

招聘类APP为企业和求职者搭建一个桥梁，那么开发APP就需要有企业端和用户端两个端口。

企业端功能介绍：

1、职位发布：企业根据自身的职位需求在招聘APP上发布招聘的职位，以及职位所需的技能。

2、简历筛选：根据求职者投递的简历筛选出合适的，也可以对公开发布的简历进行筛选。

3、邀请面试：当筛选出合适的简历，可通过联系窗口预约求职者进行面试。

4、视频面试：针对当下疫情的影响，如何不出门也可参加面试，这就促使招聘类APP增加视频面试的功能。

用户端口功能介绍：

1、职位展示：求职者打开APP即可看到各行业各岗位的招聘信息。

2、职位搜索：便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

3、职位咨询：求职者可以对自己感兴趣的工作，进一步与企业HR进行沟通。

4、简历投递：求职者对于自己特别中意的岗位，可选择一键投递个人简历。

5、投递结果：简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复。

以上，是从企业端和用户端分别介绍招聘类APP的开发功能。这也是开发一个招聘APP的基础功能的介绍。想要开发一个招聘APP从众多招聘类APP中脱颖而出，还需要加入自己APP的特色和优势，这样才不至于开发出一个市场上已经存在的同质化APP，也更有利于后期的运营。

如果您有这方面的开发需求，建议您从咨询一家专业的APP开发公司开始。不盲目开始，能避免开发过程中的很多问题。俗话说，“好的开始，是成功的一半”。对一个招聘类APP的开发，也同样适用。

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